Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги своего первого корпоративного конкурса «Лучший наставник». В рамках этого состязания, которое проходило в Костромской области, десять сотрудников фанерных комбинатов в Костроме и Мантурове стали победителями. Всего в конкурсе приняло участие 65 человек, стремящихся продемонстрировать свои навыки наставничества и обучения новых работников. Более подробную информацию можно найти на сайте Мантуровского муниципального округа.

Конкурс «Лучший наставник» был ориентирован на развитие наставничества и распространение эффективных практик обучения новичков. Участники сначала проходили теоретическое тестирование, после чего выполняли практические задания, отражающие реальные производственные процессы. В финале наставники разрабатывали алгоритмы выполнения операций и инструкции для обучения своих коллег.

На комбинате в Костроме в конкурсе принимали участие 32 сотрудника, из которых в финал вышли девять сильнейших претендентов. Независимая экспертная комиссия тщательно оценила каждую работу и определила пятерых лучших наставников предприятия. В их число вошли: водитель автопогрузчика Иван Катанский, электромеханик Евгений Казаков, сушильщик шпона и фанеры Надежда Макарова, сортировщик шпона и фанеры Марина Косулина, а также оператор Егор Косулин.

Эксперты особенно отметили работу Ивана Катанского, который предложил алгоритм оптимизации погрузки и размещения пачек фанеры в 40-футовом контейнере. По мнению жюри, данное решение поможет ускорить обучение новых сотрудников и повысить эффективность работы склада.

«Для меня этот конкурс — возможность передать новичкам, которые только приходят на склад, четкую и безопасную систему работы. Когда ты раскладываешь сложный процесс погрузки огромного контейнера на понятные шаги, ребята учатся в разы быстрее, совершают меньше ошибок и, главное, работают в безопасности. Наставничество — это фундамент, на котором держится слаженность всей нашей команды», — поделился своими мыслями Иван Катанский, водитель погрузчика на складе готовой продукции.

На комбинате «Свеза» в Мантурове в конкурсе также участвовали 33 сотрудника. В финал вышли пять человек, которые выполнили практическое задание по разработке алгоритма одной из операций технологического процесса. По итогам оценки экспертной комиссии победителями стали: укладчик пиломатериалов Дмитрий Громов, сортировщик шпона и фанеры Любовь Абалова, сборщик Светлана Воскресенская, контролер деревообрабатывающего производства Светлана Смирнова и резчик шпона и облицовочных материалов Ольга Порфирьева.

«Я являюсь наставником уже два года и за это время обучила трёх человек. Могу сказать, что учить других непросто — многое зависит и от самого ученика, его мотивации и желания развиваться. Конкурс прошёл очень интересно: особенно запомнилась познавательная теоретическая часть. Считаю, что наставников обязательно нужно отмечать, ведь это важный и совсем не лёгкий труд. Было очень приятно получить подарок, и я благодарна всем, кто был причастен к организации конкурса», — прокомментировала победительница конкурса Ольга Порфирьева.

В финале всем участникам вручили памятные грамоты и денежные сертификаты. Лучшие решения, выработанные в процессе конкурса, могут быть использованы при создании внутренних стандартов и методических материалов на предприятиях группы «Свеза».