В преддверии Восточного экономического форума Центр макроэкономических исследований (ЦМИ) Сбера провел детальный анализ изменений на российском рынке труда за последние девять лет. Одним из основных выводов исследования стало то, что работодателям стало значительно сложнее находить квалифицированных сотрудников, что, в свою очередь, ускорило рост зарплат. Как сообщает Top68.Ru, в период с 2017 по 2022 год реальные зарплаты в России в среднем увеличивались на 2,9% в год. Однако начиная с 2023 года, темпы роста подскочили до 6,9%, что в 2,4 раза превышает прежние значения.
Такое изменение связано с резким сокращением свободной рабочей силы: по состоянию на II квартал 2026 года уровень безработицы составил всего 2,2%. За девять лет совокупный резерв работников уменьшился с 7,1 миллиона до 4,4 миллиона человек. Дефицит кадров заставил компании активнее конкурировать друг с другом за работников, что также повлияло на уровень зарплат.
Несмотря на рост зарплат, ситуация на рынке труда остаётся сложной. Средняя продолжительность поиска работы за последние девять лет сократилась с 7,8 до 5,5 месяца, что говорит о повышении активности со стороны соискателей. Однако одновременно с этим наблюдаются изменения в требованиях к квалификации работников. За указанный период количество занятых с высшим образованием увеличилось на 2,6 миллиона — до 27,2 миллиона человек, в то время как число специалистов высшей квалификации возросло на 3,7 миллиона. В то же время количество неквалифицированных работников сократилось на 1,3 миллиона.
Таким образом, на рынке труда складывается парадоксальная ситуация: работодателям становится всё сложнее находить подходящих работников, а требования к их квалификации продолжают расти. В настоящее время 44% занятых не имеют образования, соответствующего требованиям их рабочего места: у 19% оно превышает необходимые уровни, у 25% — ниже, а 36% вообще не работают по полученной специальности.
Сейчас рынок труда начинает переходить в новую фазу: рост зарплат замедляется до 4,5% в год по состоянию на май. При дальнейшем охлаждении спроса темпы роста реальных зарплат будут постепенно сближаться с темпами роста производительности труда, которые составляют около 2,5%.
